Rośnie częstotliwość kradzieży tożsamości, a ofiarą najczęściej padają osoby poszukujące pracy, które nie potrafią odróżnić oszusta od prawdziwego pracodawcy. Oto kilka wskazówek, jak uniknąć kłopotów.

W 2008 roku 9.9 miliona osób w USA padło ofiarą złodziei tożsamości, co stanowi wzrost o 22% w stosunku do roku 2007 - zgodnie z raportem opublikowanym przez firmę konsultingową Javelin Strategy & Research. W miarę jak rośnie bezrobocie,buszujący w Internecie oszuści polujący na personalne dane coraz częściej obierają sobie za ofiary tych, którzy przemierzają cybernetyczną przestrzeń w poszukiwaniu pracy. Pomysłowość przestępców nie zna granic: zakładają oni witryny internetowe "oferujące" pracę (gdzie kandydaci muszą podać numerSocial Security, a czasem nawet numer konta bankowego), udają pracodawców w popularnych witrynach, jak Craigslist, a nawet starają się wyłowić dane personalne w autentycznych siedzibach internetowych, gdzie poszukiwacze pracy umieszczają swoje resume.

W maju br. oszuści włamali się do internetowego zbioru podań o pracę w firmie ubezpieczeniowej Aetna, skradli adresy email 65,000 osób, które złożyły podania i wysłali do nich listy - wyglądające tak, jakby wysłała je Aetna - z prośbą o dostarczenie dodatkowych danych osobowych... Niekiedy złodzieje tożsamości sprzedają skradzione dane personalne osobom, które - jak na przykład nielegalni imigranci - inaczej nie mogłyby przedstawić potencjalnemu pracodawcy wymaganych danych, bo ich nie posiadają. W 2008 roku około 15% z 313 tysięcy ofiar kradzieży tożsamości – które zgłosiły kradzież do US Federal Trade Commission –stwierdziło, że ich personalne dane zostały wykorzystane do popełnienia przestępstwa związanego z zatrudnieniem. Stanowi to wzrost w stosunku do 14% z 259,266 przypadków kradzieży tożsamości zgłoszonych w 2007 r.

Co robić, by nie paść ofiarą złodziei tożsamości? Przede wszystkim pamiętajmy o trzech podstawowych zasadach:

1. Jeśli jakaś oferta brzmi zbyt dobrze, by była prawdziwa – najprawdopodobniej nie jest prawdziwa.
2. Jeśli masz wątpliwości odnośnie danej oferty, nie zajmuj się nią.
3. Bank, firma oferująca karty kredytowe, czy usługi komunalne nigdy nie przyśle ci email z prośbą o dostarczenie danych osobowych.

 Jakich danych trzeba najbardziej pilnować?

1. numer Social Security
2. numer konta bankowego i karty kredytowej
3. numer prawa jazdy
4. numery polis ubezpieczeniowych (ubezpieczenie zdrowotne i samochodowe)
5.  data urodzenia
6. stanowy i pracowniczy numer identyfikacyjny

Jak sprawdzić, czy oferta pracy jest autentyczna i legalna?

1. Sprawdź, czy potencjalny pracodawca ma pocztowy adres, a jeśli podaje adres – czy naprawdę ma tam siedzibę.
2. Sprawdź w dostępnych (np. w Internecie) źródłach, czy firma istnieje, a osoba, która się z tobą skontaktowała, pracuje dla niej.
3. Sprawdź, czy firma jest zarejestrowana w Better Business Bureau.
4. Sprawdź w Google lub w innej przeszukiwarce, czy nie ma informacji o oszustwach związanych z daną firmą.

Jeśli firma ma siedzibę za granicą - sprawdź, czy ma licencję na działalność w USA. Jeśli jej nie ma - jest to prawdopodobnie oszustwo. Trzeba pamiętać, że w stosunku do zagranicznego pracodawcy większość amerykańskich przepisów odnośnie ochrony pracowników nie będzie miała zastosowania.

Jeślipotencjalny pracodawca wymaga odbierania paczek i czeków i odsyłania ich pod inne adresy - jest to prawdopodobnie oszustwo. W paczkach mogą być towary skradzione lub nabyte za pomocą skradzionych informacji finansowych, otrzymane czeki będą najprawdopodobniej bez pokrycia i możesz być oskarżony o odbieranie kradzionych towarów i pranie brudnych pieniędzy...

 Opr.R. Kupczak